कॉर्पोरेट मनोरंजन

आमच्या क्रियाकलाप गेममध्ये दोन लोक आणि तीन पाय आहेत. दोन लोक एकत्र काम करतात आणि शेजारी शेजारी उभे असतात. एका व्यक्तीचा डावा पाय आणि दुसर्‍या व्यक्तीचा उजवा पाय दोरीने बांधलेला असतो ज्यामुळे सुरुवातीच्या बिंदूवर खेळ सुरू होतो, विरुद्ध चिन्हाकडे परत यावे आणि सुरुवातीच्या बिंदूकडे परत जावे. दोरी उघडल्यानंतर, ती खेळासाठी खेळाडूंच्या पुढील गटाकडे दिली जाते. शेवटी, ते पूर्ण होण्याच्या कालावधीनुसार रँक केले जाते.

गटबांधणीचा उद्देश आणि महत्त्व: 1. हे संघातील सदस्यांना संघभावना निर्माण करण्यास प्रोत्साहन देऊ शकते, 2. हे कर्मचार्‍यांमधील संवाद आणि एंटरप्राइझ एकत्रीकरणाची भावना वाढवू शकते; 3. कार्यसंघ सदस्यांच्या अंमलबजावणीला प्रोत्साहन द्या; 4. कर्मचार्‍यांच्या वैयक्तिक क्षमतेचा आणि प्रदर्शनाचा फायदा घ्या. ग्रुप बिल्डिंगचे पूर्ण नाव टीम बिल्डिंग आहे, जे स्ट्रक्चरल डिझाइन आणि टीम ऑप्टिमायझेशन वर्तनांच्या मालिकेला संदर्भित करते जसे की टीमची कार्यक्षमता आणि आउटपुट वाढवण्यासाठी कर्मचारी प्रेरणा.
थोडक्यात, ही एकंदर भावनेची, सहकार्याची भावना आणि सेवेची भावना यांची केंद्रित अभिव्यक्ती आहे. सांघिक भावना वैयक्तिक स्वारस्ये आणि कृत्ये यांच्या आदरावर आधारित आहे. मुख्य म्हणजे सहकार्य, आणि सर्वोच्च स्तर म्हणजे सर्व सदस्यांचे केंद्रबिंदू आणि एकसंधता, म्हणजेच वैयक्तिक हितसंबंध आणि एकूण हितसंबंधांची एकता संघाच्या कार्यक्षम कार्यास प्रोत्साहन देईल.
संघभावना तयार करण्यासाठी संघातील सदस्यांना स्वतःहून जगण्याची आवश्यकता नसते. याउलट, त्यांचे मद्यपान व्यक्तिमत्व आणि कार्यप्रदर्शन कौशल्य हे सुनिश्चित करते की सदस्य संयुक्तपणे कार्य उद्दिष्टे पूर्ण करू शकतात आणि स्पष्ट इच्छा आणि सहकार्याचा मार्ग वास्तविक आंतरिक प्रेरणा निर्माण करतात. चांगली काम करण्याची वृत्ती आणि समर्पण असल्याशिवाय संघभावना राहणार नाही.
टीम बिल्डिंगची गुणवत्ता हे एंटरप्राइझमध्ये त्यानंतरच्या विकासासाठी सामर्थ्य आहे की नाही याचे प्रतीक आहे आणि ते एंटरप्राइझच्या संशय आणि लढाऊ परिणामकारकतेचे पूर्ण प्रतिबिंब देखील आहे. संघ बांधणीची सुरुवात संघापासून झाली पाहिजे. संघ जवळचा, संघटित आणि चांगला समन्वयित असावा. व्यवस्थापकांनी नेहमी कर्मचार्‍यांकडे पाहण्याचे, त्यांच्या कामाचे समर्थन करण्याचे, त्यांच्या जीवनाची काळजी घेण्याचे ढोंग केले पाहिजे आणि त्यांच्या सभोवतालच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला संक्रमित करण्यासाठी त्यांच्या कृती आणि खऱ्या भावनांचा वापर केला पाहिजे. त्यांनी कर्मचार्‍यांना अनुकरणीय मार्गदर्शन देण्यासाठी, त्यांच्या उज्ज्वल ठिकाणांवर प्रकाश टाकण्यासाठी आणि त्यांचा उत्साह आणि सर्जनशीलता उत्तेजित करण्यासाठी अधिक वेळा त्यांच्याशी संवाद साधला पाहिजे.